Диспансеризация стала ежегодной для тех, кому за 40

С 06.05.2019 вступил в силу Приказ Минздрава России от 13.03.2019 N

124н "Об утверждении порядка проведения профилактического

медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого

населения", которым оптимизировано регулирование профилактических

медицинских мер в отношении населения.

Бесплатный профилактический медосмотр граждан всех возрастов

теперь является ежегодным, а диспансеризация проводится ежегодно для

граждан старше 40 лет и раз в 3 года для граждан в возрасте от 18 до 39 лет.

Раньше для всех групп населения прохождение диспансеризации

осуществлялось один раз в три года.

Прокурор Медвенского района А.А. Языков

Можно ли пройти диспансеризацию в рабочее время, каким образом

уведомить об этом своего работодателя?

Работодатели должны отпускать своих работников для прохождения

диспансеризации, сохраняя за ним не только место работы и должность, но и

средний заработок. Работникам гарантирован 1 рабочий день в течение 3 лет,

то есть раз в 3 года работники могут отпрашиваться у работодателя, чтобы

пройти диспансеризацию.

Такое требование закреплено в статье 185.1 Трудового кодекса РФ. Там

же отдельно прописаны гарантии для предпенсионеров и работников

пенсионного возраста. Они имеют право проходить диспансеризацию

ежегодно. Для этого им выделяется 2 рабочих дня.

Чтобы получить разрешение работодателя, работнику нужно написать

заявление. Дни для освобождения от работы с целью прохождения

диспансеризации нужно согласовывать с работодателем.

Если работодатель не отпускает на диспансеризацию, он может быть

подвергнут административному наказанию. Статья 5.27 Кодекса РФ об

административных правонарушениях предусматривает наложение штрафа

для должностного лица в размере от 1000 руб. до 5000 рублей, а для

юридического лица — от 30 000 рублей до 50 000 рублей.

Прокурор Медвенского района А.А. Языков